社長と自分のビジョンが一致したからです。
社長が店長で、私がアルバイトとして働いていた時、毎晩営業終わりに飲んでいたのですが、夢を語り合っているうちに社長のビジョンを実現することが自分のビジョンに繋がると感じ、入社いたしました。
GIVER精神を大切にしている会社です。
フードロスの削減や週休3日制を推進しており、社長は相手のことを第一に考え、ギブしたい想いからこれらの取り組みを進めています。
私自身も入社してから、プライベートのことから仕事まで多く相談させていただき、今ではリモートワークや副業を許可していただいているのも社長のギバー精神だと感じています。
社会貢献をしている実感が得られます。
飲食業界の労働改革のために自分自身が構築した仕組みやシステムがすぐに実装され、また講演会やメディア等で取り上げられることが多いです。
自分自身の仕事に誇りを持てます。
正直ないですが、強いて挙げるならば、マルチタスクです。
まだまだ成長段階の企業ですので、チャレンジ精神で多くのことに取り組んでいます。
共通の目標に向かって努力することが、乗り越えるための支えになっています。
要は気合いです。
とても元気そうに見えますが、たまに繊細で人間味があります（笑）
また、愛情が深く、社員、キャスト共に大切にされているのを感じてます。
のビジョンは、ビジネスを通じてあらゆる貧困を救済することです。
その中で、PIFのビジョンと重なる点があると考えております。
私のビジョンとPIFのビジョンが並走して、両方を実現することを目指しています。
会社のMVVとと社長の想いに共感し、自ら積極的に行動できる人が向いています。